保護安全的資源
安全是所有記者都關心的問題，但女性媒體人面臨著更多的威脅：包括性別暴力、性騷擾、職場歧視，以及和男性媒體人不成比例的網絡暴力。這篇文章總結了一些有助於改善新聞業女性安全的資源。
閱讀聯合國教科文組織關於女性媒體人安全的資源和一份值得訂閱的新聞信。
“如何安全報道：給女性媒體人和其盟友的策略指引”是奈特新聞中心（Knight Center）提供的一個免費的、自定進度的在線課程。
如何安全地進行報道 – 給女性媒體人、新聞編輯室和其盟友的資源，還有法語和西班牙語版本。 (由聯合國教科文組織、奈特新聞中心、國際婦女聯合會聯合出品）
Google 正在為記者開發一個開源的騷擾過濾器。(The Verge)
國際廣播電視界婦女協會（The International Association of Women in Radio & Television）出版的《女性媒體人安全手冊》（Safety Handbook for Women Journalists）。 這是一份95頁的手冊，針對衝突地區的女性記者，包括風險評估、網絡騷擾和旅行安全等內容。
人身安全：單獨報道時的人身安全、緩解性別暴力是保護記者委員會（CPJ）在2019年發布的資源。 保護記者委員會對美國和加拿大女性記者面臨的安全問題進行了調查，這篇文章對調查結果進行了記述。這些新的章節是對保護記者委員會出版的安全手冊的補充，它也屬於其出版的的記者安全指南的一部分。
國際婦女媒體基金會（The International Women’s Media Foundation）設立了一個緊急基金，幫助女性媒體人支付法律和醫療費用以及搬遷費用。
GIJN 彙編了一個安全指南，內容包括為處於危險中記者提供援助的組織的一般資源。援助範圍包括從醫療、法律方面的援助，到將記者轉移到其安全受到威脅的國家之外等。
歐洲新聞與媒體自由中心（European Center for Press & Media Freedom）推出了一個警報中心，女性記者可以通過加密信息報告襲擊事件並尋求幫助。這些信息將由歐洲新聞媒體自由中心的女性工作人員打開，報告內容也會進行保密。
反對網絡暴力聯盟（Coalition Against Online Violence，CAOV）由45個新聞和網絡安全組織組成，支持面臨網絡騷擾的女性記者。
給女性記者的安全資源 是 Free Press Unlimited 出版的安全資源。
國際記者聯合會（International Federation of Journalists）正在與國際勞工組織合作，開展防止暴力侵害女性記者的運動。它們提供的資源包括工具包、出版物和相關政策的鏈接。IFJ 提供支持和資源，以直接解決問題，並會向地方政府施壓以實現有意義的變革。2019年11月，IFJ 推出新的準則，集體反擊互聯網上對女記者的攻擊。
我們現在知道，自身健康對安全的重要性不亞於安保措施。為了最大限度地減少倦怠，減輕創傷，提高注意力，請觀看國際婦女聯合會專門為女性媒體人設計的瑜伽視頻。
Troll-Busters.com 是一個全球性的活動，旨在減少和控制記者遭受到的網絡暴力，它專註於女性，專門識別、緩解和報告在線威脅和騷擾，同時也提供專門針對女性記者的資源和培訓課程。
美國筆會最近發布了《網絡騷擾實戰手冊》，其中包括了抵禦網絡仇恨和騷擾的實用工具和策略。美國筆會將該手冊描述為“關於網絡跟蹤、人肉搜索、仇恨言論和其他形式的數字騷擾的一站式建議、指導和資源”。 除了關於“怎麼做”的普遍建議外，該資源還包括美國各州法律的信息。
Byte Back 運動由國際記者聯合會和亞太地區的夥伴組織於2016年發起，旨在阻止對女性記者的網絡欺凌和在線騷擾。該運動提供資源、策略和支持，以打擊網絡騷擾和引戰行為。
Access Now 的數字安全熱線與世界各地的個人和組織合作，幫助改善數字安全實踐，並在兩小時內用英語、西班牙語、法語、德語、葡萄牙語、俄語、南島語塔加洛語、阿拉伯語和意大利語提供快速反應的緊急援助。
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《給女權主義者的網絡安全 DIY 指南》涵蓋了阻止在線跟蹤的工具、網絡匿名工具、防止惡意軟件、保護社交媒體隱私，以及設備和通信加密的相關資源。
Feminist Frequency 出版的《遠離在線騷擾指南》，內容包括對抗人肉搜索的策略、社交媒體和遊戲平台的隱私保護、加強個人賬戶安全、郵件隱私保護相關的建議。
Crash Override Network 的資源中心列出了在網絡虐待事件中有用的工具、指南和服務，以及對個人數據、密碼和設備的保護方法。
Online SOS 是一個非營利組織，專註於幫助美國記者處理網絡騷擾，並提供有關執法、法律建議和危機輔導的免費支持。
“拿回技術（Take Back the Tech）”是一項全球合作運動，旨在控制技術以結束對女性的暴力。他們為與技術有關的騷擾的受害者提供援助，提供數字安全工具包，並提供與自我照顧等有關的資源，他們還會支持並幫助和發起地方運動。
《2019年最不適合女性單獨旅行的國家（及最安全的國家）》是旅遊記者 Asher Fergusson 和 Lyric Benson 對50個國家的研究，另外還包括42個關於女性在獨自旅行時如何保持安全的提示。
歐洲安全與合作組織制定的一份200頁的《給女性記者的網絡安全指南》。
解決職場歧視和性騷擾的資源
工作場所歧視和騷擾是困擾許多行業的普遍問題，其中包括新聞業。根據美國外交關係委員會（Council on Foreign Relations）最近的一份報告，有18個國家仍然要求女性必須得到丈夫的許可才能工作，59個國家沒有提供針對工作場所性騷擾的法律保護，104個國家限制了女性可以從事的工作種類，而薪酬歧視則是全球性的。以下是目前可用於幫助解決工作場所性別歧視和性騷擾的一些資源。
“新聞界女性”（Women in News，WIN）為僱主和僱員開發了一個工具包，以處理（和預防）媒體機構中的性騷擾問題，這個工具包也被翻譯成了阿拉伯語、西班牙語、法語、越南語、緬甸語和俄語。這份工具包中包括一份實用指南、宣傳海報、政策樣本、調查和溝通模板。 WIN 也有各種資源，幫助管理人員為女性創造更好的工作環境。該組織在撒哈拉以南非洲、中東和東南亞地區開展工作。他們的播客“幕後故事”（The Backstory）探討了新聞編輯室中的女性領導問題。
世衛組織可以引領女性獲得更好的待遇。Sheila Tlou 教授和新西蘭前總理 Helen Clark 的文章。(2022)
性別與語言。高度性別化的語言如何影響非二元性別的人，社會如何看待他們？ (2022)
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報道與衝突有關的性暴力（歐洲達特中心）。負責任的新聞報道可以讓人關注並了解難以找到適當詞語形容的罪行。然而，不謹慎的報道會使事情變得更糟，因為它增加了痛苦，使倖存者面臨更多危險。這些準則是由經常從事與衝突有關的性暴力報道的記者和電影製片人編寫的。他們認識到，新聞業需要做更多工作來定義和分享最好的報道方法。目標是實現更準確和更有洞察力的報道，同時減少對那些敢於講述自己故事的人造成進一步傷害的風險。
聯合國教科文組織和國際記者中心（ICFJ）共同發布了一項針對女性記者的網絡暴力的調查。這項調查是“有史以來以網絡暴力為主題的最全面和最多樣化的調查”，調查收到了來自113個國家的714名女性記者的答覆。
國際記者聯合會（International Federation of Journalists）正在與國際勞工組織合作，開展防止暴力侵害女性記者的運動。它們提供的資源包括工具包、出版物和相關政策的鏈接。IFJ 提供支持和資源，以直接解決問題，並會向地方政府施壓以實現有意義的變革。
在美國，TIME’S UP 法律保護基金為在工作場所遭遇性騷擾和報復的女性聯繫律師和媒體專家。
總部設在華盛頓的 Press Forward 為在工作場所受到性騷擾的女記者提供了一個分步驟的指南，同時提供其他相關資源。這些資源雖然都是根據美國的法律和政策編寫的，但對其他地方也有幫助。
在法國，Prenons la une 是一個女性記者協會，倡導女性在媒體中的公平代表性和新聞編輯室的職業平等，該網絡同時也為面臨歧視和騷擾的女性提供支持。
巴西調查新聞協會（Abraji）對女性在新聞業面臨的挑戰進行了研究。根據研究結果，Mulheres No Jornalismo Brasileiro 列出了解決巴西媒體中性騷擾、歧視和暴力的建議。 2018年，50名巴西女記者還在 Facebook 和 Twitter 上使用 #DeixaElaTrabalhar 標籤發布了反對性騷擾和歧視的視頻宣言。這個標籤的意思是“讓她工作”。
“喀麥隆女性媒體人”（Cameroon Media Women）在2018年以 WhatsApp 群組和Facebook 群組的形式建立，以響應 #MeToo 運動。 她們通過#StopSexualHarassment237 標籤（237 是喀麥隆的國家代碼），女性媒體人在 Twitter 上進行了討論，並分享了女性新聞編輯室面臨的問題。
#MeToo 運動在亞洲取得了一定的成績。 在2018年全球深度報道大會上，與會女記者分享了在中國、日本調查和報道性騷擾故事的技巧。 另外，這一系列文章也講述了中國記者如何報道 #MeToo 運動。
英國的“第二來源”（The Second Source）是為了解決媒體中的騷擾問題而設立的。 該組織旨在提高人們的認識，讓女性了解她們的權利，並在行業內推動變革。
“新聞界女性”（Women in News，WIN）的一項研究：“玻璃天花板：南非媒體機構中的女性”指出了媒體機構中常見的性別歧視問題，並提供了解決這些問題的建議。
Digital Women Leaders 為女性記者提供免費的一對一輔導，時間為30分鐘，包括工作場所歧視、騷擾和薪酬差距等問題。
圖騰計劃（The Totem Project）與國際女性媒體基金會（IWMF）合作，用不同的語言製作了幾個關於騷擾的在線課程。
