导师具有丰富的经验和知识，可以帮助你解决各种问题，包括推进你的项目，谈判到一个公平的薪水，或是处理不健康的工作环境或与同事的困难关系。要找到合适的导师可能需要一些时间，但有许多资源是专门为女性记者提供的。
Digital Women Leaders 为女性记者提供免费的一对一辅导，时间为30分钟。虽然上面的大多数教练都在美国媒体工作，但也有一些是在分散在世界各地的。不过，有些问题是普遍存在的，例如工作场所的歧视和薪酬差距等。
在英国，The Second Source 推出了一项导师计划，“针对那些刚开始成为职业记者的女性，以及正在考虑退出这个行业的女性，或是觉得自己需要更多的指导的女性。”它不仅会提供职业发展的建议，也会提供与工作有关的挑战的建议。
总部设在美国的 Journalism & Women Symposium 为会员制定了一个全年的导师计划。学员会根据需要和地点与导师结成对子，并建立自己的时间表和沟通方式。该计划提供的支持主题包括职业辅导、简历写作、工作面试、管理和领导、写作辅导、要求加薪等等。
新闻界女性联盟（Coalition for Women in Journalism）提供由墨西哥、拉丁美洲和亚洲的经验丰富的女性记者的导师项目。
Chicas Poderosas 在16个国家设有分会，组织调查报道研习班和黑客马拉松（hackathons），对女性进行领导力、数字和新媒体技能培训等。
总部设在伦敦的“新闻界女性”（Women in Journalism）是英国媒体界女性的一个专业网络。WIJ 为刚入行的记者以及希望达到更高级职位的资深记者制定了导师计划。
Women in News 为撒哈拉以南非洲、中东和东南亚的女性记者提供小组指导和辅导。
Journalistinnenbund 为德国的新入行的女性记者制定了一个导师计划。
总部设在美国的拉丁裔记者导师计划（Latinas in Journalism Mentorship Program）是为从事新闻工作的拉丁裔女性和非二元性别拉丁裔记者提供的，并向业内的拉丁裔同伴寻求指导的计划。
