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企业谎报男女薪酬差异比数据会说真话 | 数据新闻精选

前有BBC中国主编Carrie Gracie因男女薪酬不均辞去中国的职务，后有《金融时报》报道的一个怪象：Hugo Boss，Dana等六家企业在向英国政府提交男女薪酬差异数据后，在公开系统里反复修改，把男性薪酬高于女性这一事实，改成女性薪酬更胜一筹，就连负责管理这个系统的政府卫生部门也是如此。

美国当地时间1月22日，为嘉奖利用社会科学研究方法进行报道而设立的菲利普·迈耶奖揭晓，《芝加哥论坛报》揭开药品安全网缺口的报道斩获2017年头奖，ProPublica对破产保护政策中种族差异的揭露，以及巴伐利亚广播公司与《明镜周刊》合作的、有关德国房地产市场上歧视外国人的报道分列二三位。

近年来，越来越多的全球或地区性新媒体、新闻学院和研究中心，开始通过运营网站、发布新闻简报、开展网络课程、组织记者培训项目等方式，报道与传播行业内的创新尝试，提供行业趋势观察与分析，以激发更多能推动行业变革的想法，探求商业和内容生产模式的新出路。

过去一年埋头创作的你成果如何呢？展示你的作品，来申请这些举世瞩目的大奖吧！不过要抓紧时间，有些奖项即将截止报名了！

十年前由娱乐新闻起家，2013年始建调查团队的网络媒体Buzzfeed，如今已成美国调查新闻队伍中的一支重要力量。在Buzzfeed内部，娱乐与严肃新闻内容两者如何平衡？Buzzfeed的调查报道理念与操作跟传统媒体相比有何不同？

在技术、市场、舆论环境等正快速改变着新闻生态的当下，中国国内的调查性报道现状如何？调查记者分布于何处、待遇和处境有何变化？12月4日，一份题为《新媒体环境下调查记者行业生态变化报告》正式发布，通过分析全国性普查所得数据，探讨当前国内调查记者的总体特征、职业观念和生存状态。

有一回，他执著于呈现自己搜集到的资料，剖析复杂的关系图，结果跟编辑来来回回磨了十次。后来，他的编辑要求他，把那改了十次的草稿丟了吧！“想一想，写一篇你母亲也能看懂、有兴趣的故事。”他真的打了电话给母亲，从叙事到谈人，故事结构整个调整。新稿一次过关。

2014年7月底，前中央政治局常委、政法委书记周永康因严重违法违纪被中央开除党籍，多名部下和亲属被带走调查。消息一出，中国新闻机构纷纷发表相关调查报道。其中财新传媒数据可视化实验室出品的《周永康的人与财》以互动页面的形式清晰展现事件中千丝万缕的关系网，点击量超过400万。

2004年10月18日，泰瑟国际公司领导人史密斯宣布，美国军方对泰瑟枪进行的研究表明，这种武器整体效果较好，不会产生致命后果，没有实质性风险。随后，它因其“非致命性”而作为警用自卫武器在美国以及全世界广泛使用。然而，路透社从8月开始发布的系列调查报道却揭示了不一样的结论。

通过这些获奖报道我们不难发现，信息的公开透明，信息获取渠道、技术手段、法律保障的进一步完善与发展，正为当下数据时代的调查报道带来越来越多的可能性。